Un dipendente con paga base in Madagascar guadagna 12 mensilità l'anno, poiché la tredicesima non è prevista e nemmeno altri tipi di paghe aggiuntive. Dunque oltre al salario base, che con il cambio a favore dell'euro risulta per il datore di lavoro molto vantaggioso, la società dovrà pagare l'assistenza al servizio sanitario, che è pari al 10% sul salario del lavoratore. Questa cifra va pagata in misura dell'8% dal datore di lavoro e il 2% dal lavoratore, a favore di enti privati che garantiscono l'assistenza medica in Madagascar. L'iscrizione è obbligatoria solo per i dipendenti, non per il resto della popolazione.
Dunque il costo che dovrai sostenere per ogni tuo dipendente sarà composto solamente dal salario che risulta molto basso, l'8% per le spese di assistenza sanitaria e il 13% di Cnaps. Una cifra quindi davvero vantaggiosa.